Dan a fost implicat de-a lungul carierei sale atât în activităţi de management general al resurselor umane, cât şi în activităţi de training şi dezvoltare personală. Are peste 12 ani de experienţă în domeniul resurselor umane, din care 7 ani în poziţii de conducere a departamentului de resurse umane în companii mari.
Experienţa sa include proiecte de design organizaţional, managementul performanţei şi dezvoltarea sistemelor de recompensare financiară. Ca trainer, pregăteşte şi susţine cursuri personalizate şi activităţi de coaching în domeniul dezvoltării abilităților manageriale , organizare personală, recrutare şi selecţie, comunicare, asertivitate, managementul schimbării, leadership situaţional și relații cu clienții.
Experiență: 12 ani.
Arii de expertiză: Managementul performanței, Îmbunătățirea eficienței profesionale și personale, Eficientizarea organizației și a proceselor de RU (organigrame, harta proceselor, recrutare, selecție, evaluare, personal).
