La finalul programului de formare profesionalã, participanții vor fi capabili:

•  Sã redea paºii unui proces de evaluare a performanþei ºi a etapelor specifice; 
  
• Sã stabileascã în mod eficient obiective pentru ei ºi pentru echipa pe care o coordoneazã;
•  Sã urmareasca evoluþia în timp a performanþei subordonaþilor ºi vor acþiona imediat  pentru corectarea slabei performanþe;
  
•  Sã realizeze un interviu de evaluare ºi cum sã întãreascã comportamentele angajaþilor care genereazã performanþa;
•  Sã încurajeze comportamentele performante ale angajaþilor pe care îi coordoneazã
  
•  Sã ofere feedback de calitate celorlalþi.

• Cadre de conducere;
• Directori, manageri care conduc o echipa de oameni ºi care folosesc sau intenþioneazã sã foloseascã un sistem de management al performanþei.