La finalul programului de formare profesională, participanții:
-
Vor putea identifica situațiile care stau la baza slabei performanțe și a cauzelor ce o generează;
-
Vor învăța să ofere un feedback eficient;
-
Vor putea dezvolta planuri de acțiune pentru corectarea slabei performanțe;
-
Vor cunoaște ce este motivarea și cum să identifice motivatorii oamenilor cu care lucrează;
-
Vor cunoaște modele de bază în motivare și cum se reflectă ele în practică, cum să folosească diverse metode de motivare și cum să creeze un climat de lucru care încurajează motivația;
-
Vor ști cum să își adapteze stilul managerial la nivelul de dezvoltare al subordonatului.
Grup țintă:
-
Cadre de conducere;
-
Directori, manageri care vor să folosească sistemul de management al performanței, dezvoltarea și motivarea subordonaților ca instrumente principale pentru gestionarea performanțelor slabe;
-
Specialiști de resurse umane care doresc să ofere consultanță internă cadrelor de conducere care au cazuri de slabă performanță în echipele pe care le conduc.
Certificare: Diplomă FiaTest
